De meeste staten bieden geen wettelijke bescherming als u wordt ontslagen omdat u medische marihuana gebruikt

Er zijn 33 staten waar medische marihuana legaal is, maar slechts 13 waar je een beroep op kunt doen als je ervoor wordt ontslagen.

4 min gelezen

De meningen van ondernemers die bijdragen van de ondernemer zijn van henzelf.

Het idee van de rechten van staten is wat de deur naar legalisering van marihuana in het hele land opende. Maar hier gaat het om de rechten van staten voor zowel werknemers als werkgevers: u kunt beter precies weten wat die rechten zijn in de staat waar u woont.

Dat is vooral belangrijk voor gebruikers van marihuana die hun huidige baan willen behouden.

Cannabis is nu legaal voor medisch gebruik in 33 staten. Artsen kunnen het voorschrijven aan patiënten en dit ook doen voor problemen zoals chronische pijn. Maar dat is in veel landen zinloos als het gaat om de relatie tussen u en uw werkgever. Afhankelijk van waar je woont, kun je nog steeds ontslagen worden voor het gebruik van legale medische marihuana.

“Het recht op legaal gebruik van marihuana volgens de staatswetgeving garandeert niet noodzakelijk bescherming van banen voor het uitoefenen van dat recht”, aldus Lawyers.com, dat juridisch advies verstrekt aan particulieren en kleine bedrijven. “Tenzij de wietwet van uw staat specifiek verbiedt dat uw werkgever u ontslaat voor marihuanagebruik buiten dienst, wordt u waarschijnlijk niet beschermd.”

Gerelateerd: Harvard, MIT Ontvang $ 9 miljoen donatie om onderzoek naar marihuana uit te voeren

Staten die bescherming bieden.

Als het gaat om bezorgdheid over drugtests door werkgevers, heeft marihuana een probleem omdat het nog steeds in de bloedbaan kan worden gedetecteerd lang nadat het is gebruikt. Dat betekent dat een joint dat zaterdagmiddag op advies van uw arts wordt gerookt, kan leiden tot het mislukken van een willekeurige drugtest op dinsdagochtend.

Wetgevers in sommige staten zien dat als een probleem. Volgens Global HR Research hebben 13 staten en het District of Columbia wetten over de boeken die werknemers beschermen tegen het gebruik van medicinale cannabis. De staten zijn:

  • Arizona
  • Arkansas
  • Connecticut
  • Delaware
  • Illinois
  • Maine
  • Massachusetts
  • Minnesota
  • Nevada
  • New York
  • Pennsylvania
  • Rhode Island
  • West Virginia

Zelfs in deze staten is het belangrijk om vertrouwd te raken met de kleine lettertjes. Bijvoorbeeld. De wet van Arkansas beschermt werknemers, maar niet van het gebruik van cannabis tijdens werkuren. Zulke nuances zijn talrijk in alle staten.

Gerelateerd: New Jersey wetgevers toe te geven falen op onkruid Legalisatie, laat de kiezers beslissen in 2020

Dingen om te weten in uw staat.

Als jouw staat niet behoort tot diegenen die bescherming bieden, dan is het belangrijk om te weten hoe de staat het testen van medicijnen benadert. Het is ook belangrijk om te weten dat het testen van geneesmiddelen een probleem is voor zowel cannabisgebruikers als voor degenen die producten gebruiken die van hennep afgeleid CBD bevatten, wat ook een positief resultaat kan zijn bij een drugtest.

Het eerste probleem dat u moet weten, is de omstandigheden waaronder uw staat het testen van geneesmiddelen toestaat. De meeste staten staan ​​bedrijven toe om een ​​drugtest uit te voeren als onderdeel van een pre-employment screening. In minder staten kunnen werkgevers hun werken echter willekeurig testen als ze eenmaal aan het werk zijn. Controleer om te zien of uw staat er zo een is.

De meeste staten staan ​​alleen het testen van huidige werknemers toe als er reden is om te geloven dat ze onder invloed van drugs zijn, ze een positie innemen waarin ze de openbare veiligheid of de veiligheid van collega’s kunnen bedreigen, of betrokken zijn geweest bij een ongeval.

Sommige staten kunnen werknemers ook toestaan ​​positieve drugtestresultaten aan te vechten.

Zoals met alles wat met cannabis te maken heeft, is het een lappendeken van wetten in het hele land die zowel ondernemers als werknemers moeten begrijpen. Zoals een advocaat zei tegen de regering: “Het grote probleem is dat [marihuana] federaal illegaal blijft, behalve voor kleine uitzonderingen. Er is een dergelijk conflict en veel van de uitspraken van het Hof zijn uitgesteld tot federale wetgeving. Het is een zeer verwarrende situatie. ”

Kortom, het gebruik van marihuana in Little Rock is niet hetzelfde als het gebruik ervan in Long Beach. Het is de verantwoordelijkheid van elke marihuanagebruiker – en de bedrijven die ze in dienst hebben – om de wetten in hun gebied te kennen.

Volg dispensaries.com op I nstagram om op de hoogte te blijven van het laatste cannabisnieuws.

Lees Meer

0

Your Cart